RH PERFORMANCE
Faites le choix de l’exigence pour vos performances RH
- Conseil
- Accompagnement
- Externalisation
QUI SOMMES NOUS ?
Que faisons nous ?
Née d’une volonté de mettre au service des entreprises une expertise solide acquise au sein d’un environnement RH pluridisciplinaire et transversale auprès de partenaires privés, institutionnels ou associatifs sur des missions d’ingénierie de projets RH et de réflexion stratégique, VIZEHO RH PERFORMANCE est avant tout une vision simple et efficiente de la fonction Ressources Humaines.
Découvrez à travers VIZEHO RH PERFORMANCE une approche simplifiée et
pragmatique de l’univers des Ressources Humaines.
Conscients que le développement d’une entreprise passe par une bonne gestion du capital humain, chez VIZEHO nous nourrissons un profond attachement à des valeurs humaines fortes, plaçant l’Humain au centre de notre démarche et de nos actions.
- Notre vocation : être facilitateur de business et un support pour votre entreprise.
- Le temps vous fait défaut, pour vos besoins en Ressources Humaines ?
- Vous souhaitez opérer un changement et développer la productivité de votre entreprise ?
- Vous souhaitez impliquer davantage vos collaborateurs, améliorer leur qualité de vie ?
- Vous souhaitez adhérer à une communauté de progrès, de pensée
- N’attendez plus ! Rejoignez VIZEHO RH PERFORMANCE pour élever votre niveau de performance RH.
Nos moyens
Choisir VIZEHO c’est avant tout bénéficier de :
- un accompagnement adapté
- de conseils personnalisés
- de solutions innovantes et fiables
NOS PRESTATIONS RH
les différents services
que nous vous proposons
01.
Recrutement
02.
Gestion des talents & GPEC
Offrez à vos collaborateurs un environnement propice à la capitalisation des compétences et au développement des talents :
03.
Formation
Savoir s’adapter à un marché en perpétuelle évolution constitue une condition vitale, booster la compétitivité de votre entreprise à travers la formation de vos collaborateurs :
04.
Paie & administrative du personnel
La lourdeur et la répétition de certaines tâches administratives pourtant capitales peuvent vous empêcher d’être focalisé sur des activités à plus forte valeur ajoutée (rigueur des traitements, récurrence, incompressibilité des délais, obligations légales).
05.
Tableaux de bord
Savoir vous situer pour savoir où aller, des indicateurs de suivi de performance pertinents mis à votre disposition :
06.
QVT (Qualité de vie au travail)
Augmenter l’attractivité de votre entreprise et bâtissez une relation gagnant-gagnant avec vos collaborateurs en optimisant la qualité de leur environnement de travail.
Nos partenaires
Ils nous ont fait confiance!
